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09 May 2019 09:25
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<h1>Jornalista Jorge Duarte Ministra Palestra Sobre Gravidade Da Intercomunica&ccedil;&atilde;o No Poder P&uacute;blico, Em RO</h1>

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<p>“No come&ccedil;o, eu percebia que necessitava sobressair 5 ou seis vezes mais a minha experi&ecirc;ncia do que um homem que estava pela mesma localiza&ccedil;&atilde;o profissional que a minha”. Tal declara&ccedil;&atilde;o diz respeito ao setor empresarial de joalheria e foi dada na empreendedora Ali Pastorini, da Del Lima Joias. Contudo, n&atilde;o &eacute; trabalhoso encaixar essa mesma fala em novas profiss&otilde;es e neg&oacute;cios. De acordo com uma busca divulgada em mar&ccedil;o deste ano pelo IBGE, em 2016, as mulheres ocupavam somente 37,8% dos cargos gerenciais do Pa&iacute;s.</p>

<p>O levantamento sinaliza ainda que a participa&ccedil;&atilde;o feminina nesses cargos de chefia e pela lideran&ccedil;a de neg&oacute;cios era mais consider&aacute;vel entre mulheres de at&eacute; vinte e nove anos, quando a porcentagem chegava a 43,4%. Al&eacute;m de mulher, Ali tem 35 anos. Mesmo que os n&uacute;meros evidenciem o quanto a hist&oacute;ria da empres&aacute;ria &eacute; &iacute;mpar dentro das estat&iacute;sticas - e Ali domina bem disso -, a empreendedora decidiu dirigir-se al&eacute;m da vit&oacute;ria individual.</p>

<p>Por isso, abriu um grupo destinado exclusivamente &agrave;s mulheres do setor de joalheria, o Mujeres Brillantes, com o que Ali tem o objetivo de proteger as colegas de trabalho a ficarem melhor preparadas pra atuar pela &aacute;rea. Ela lembra que a iniciativa veio de um descontentamento pessoal. “Era no instante de fechar neg&oacute;cios em reuni&otilde;es com outros empres&aacute;rios Empresa Familiar E O Est&iacute;mulo De Profissionalizar A Gest&atilde;o mais problema por ser mulher. No entanto os desafios tornaram-se maiores em 2015, quando me tornei vice-presidente de uma bolsa de diamantes internacional”, recorda. Ali lembra que foi por este instante que ‘caiu a ficha’ da real gravidade do preconceito com a mulher no ramo, visto que poucas ocupavam e ainda ocupam cargos de alto escal&atilde;o no setor.</p>

<p>“O que &eacute; um paradoxo, visto que, pela maioria das vezes, os fregu&ecirc;ses finais, na verdade, s&atilde;o consumidoras. No entanto os l&iacute;deres do mercado s&atilde;o homens”, explica. 45 Concursos Pagam Sal&aacute;rios De At&eacute; R$ vinte e quatro 1 mil como a empres&aacute;ria tem trabalhado pra ampliar aquelas porcentagens argumentadas l&aacute; em cima, &eacute; preciso apreender o funcionamento do Mujeres Brillantes. Iniciado em 2016, o projeto oferece cursos t&eacute;cnicos da &aacute;rea de joalheria, geologia, empreendedorismo e marketing pra mulheres que j&aacute; atuam pela &aacute;rea ou que t&ecirc;m interesse em entrar pro ramo.</p>

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<p>A ideia &eacute; ofertar mais oportunidades a essas mulheres, um dos fatores mais problem&aacute;ticos no mercado, segundo Ali. Hist&oacute;ria De Caxias Do Sul 1964-1970 empres&aacute;ria destaca tamb&eacute;m que o grupo n&atilde;o competi&ccedil;&atilde;o por cortesias, favores e, muito menos, por imposi&ccedil;&otilde;es &agrave; ocupa&ccedil;&atilde;o de cargos de chefia. “No que o Mujeres Brillantes bate &eacute; pela tecla sobre a oferta de oportunidades aproximados e assim como na conscientiza&ccedil;&atilde;o das mulheres da &aacute;rea.</p>

<p>] a toda a hora questionamos a aus&ecirc;ncia de espa&ccedil;o e, assim sendo, &eacute; importante trabalharmos juntas pra nos qualificarmos mais, uma vez que n&atilde;o h&aacute; interesse nesta transforma&ccedil;&atilde;o por divis&atilde;o dos l&iacute;deres homens”, afirmou a empres&aacute;ria. Hoje, Ali est&aacute; consolidada com o teu neg&oacute;cio, a Del Lima, inaugurado em 2012, e confessa que sente menos resist&ecirc;ncia por quota dos seus amigos pela hora deles aceitarem tuas ideias nas reuni&otilde;es. 10 Melhores E Piores Mestrados Em Liga&ccedil;&atilde;o A Emprego Em 2018 , ela conta que, no in&iacute;cio da sua carreira, era submetida a revelar cinco ou seis vezes mais a sua experi&ecirc;ncia do que um homem que estava ante a mesma localiza&ccedil;&atilde;o profissional que a dela. “Eu tinha que mostrar que era superinteligente, n&atilde;o bastava ser apenas inteligente.</p>

<p>Era essencial eu mostrar por que eu estava ali, por que eu merecia ser vice-presidente de uma bolsa de diamantes internacional”, relembra. No entanto, a resist&ecirc;ncia por quota dos homens n&atilde;o foi completamente resolvida hoje. A empres&aacute;ria conta que, por ser mulher, tem uma exist&ecirc;ncia profissional mais solit&aacute;ria e que ainda percebe, de vez em quando, um grau superior de resist&ecirc;ncia por cota deles com ela do que com outros colegas de profiss&atilde;o. No momento em que questionada na reportagem se de imediato pensou em desistir da &aacute;rea por conta destas dificuldades veladas e rotineiras, a empres&aacute;ria confessa que n&atilde;o: o consequ&ecirc;ncia foi pontualmente o oposto.</p>

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